«Испытываю гордость и вместе с тем осознаю ответственность»

Директор Островецкого опытного лесхоза Григорий Долгий удостоен почетного звания «Человек года Гродненщины» по итогам 2023 года

Григорий Долгий, почетный лесовод Беларуси, стал у руля тогда еще Островецкого лесхоза в 2002 году. За это время работа по всем направлениям перестроена кардинальным образом, сформирована крепкая команда, что позволяет быть в числе лучших среди лесхозов региона. При всем этом Григорий Мечиславович не утратил присущих ему скромности, человечности и желания все так же стойко преодолевать возникающие на пути сложности.

Пока направлялась к Григорию Мечиславовичу на интервью, на территории и в административном здании лесхоза пообщалась с работниками, чтобы прочувствовать атмосферу. Для журналиста что главное? Чем больше соберешь деталей, тем лучше. Портрет должен быть объективным.

Работники о своем руководителе отзываются положительно. Чувствуется, что говорят искренне и с большим уважением, с гордостью отмечая, что их директор стал человеком года Гродненщины. Забегая вперед, скажу, что и Григорий Долгий, рассказывая о коллективе, не жалеет хороших слов. Несомненно, в таком доброжелательном климате будет спориться любое дело.

За те 22 года, что Григорий Долгий является руководителем, сделано многое. Но время не стоит на месте. И то, что еще недавно казалось ноу-хау, требует более современного подхода. Поэтому наш герой придерживается принципа: не останавливаться на достигнутом. Он приводит пример из практики:

— Когда-то мы первые в республике приобрели и внедрили в производство круглопильную лесопильную линию. Многие лесхозы брали с нас пример. Но уже актуально более совершенное оборудование. В прошлом году мы первые поменяли четырехсторонний строгальный станок на чашкозарезной для выпуска срубов. Делимся опытом. Нелегко быть первопроходцами,
но мы не боимся. За последние годы произошли кардинальные изменения в плане техники. Когда я пришел, на вывозке древесины работали ЗИЛ-131. Покупка сортиментовозов была прорывом. В диковинку были харвестеры, и трудно было понять, нужны ли они. Казалось, наши люди могут качественно работать и давать объем. Но Министерство лесного хозяйства поставило задачу: ручной труд надо механизировать. Видя результат, можно утверждать: это, бесспорно, шаг вперед. Если бы не пошли по этому пути, не закупали многооперационные машины, не создавали лесопункты (а ведь поначалу тоже настороженно отнеслись к этому звену), то сегодня не имели бы таких объемов заготовки древесины.

Обновление парка продолжается. В прошлом году приобрели новый харвестер, в этом ждем еще один. Недавно закупили форвардер, в планах покупка сортиментовоза. Большие объемы заготовки древесины позволили увеличить производительность деревообрабатывающего цеха. Сейчас в месяц он производит более 2 тыс. кубометров пило­материалов.

В одном направлении

Но главным богатством, несмотря на все ноу-хау, остаются люди. Григорий Долгий уверен: человек не уйдет, если у него есть жилье, достойная зарплата и комфортные условия труда. Над этим в Островецком опытном лесхозе (к слову, статус «опытный» присвоено в 2020 году. — Прим. авт.) работают постоянно. За годы руководства Григория Мечиславовича построены административные здания лесхоза, Подольского и Гервятского лесничеств, отремонтированы административные здания Михалишского, Спондовского, Котловского опытного лесничеств. Для специалистов построены одноквартирные дома в агрогородках Подольцы, Гервяты, Михалишки, приобретен дом в агрогородке Кемелишки.

— В этом году, согласно поручению руководства Минлесхоза по строительству арендного жилья для работников отрасли, возведем в Островце деревянный дом. Решается вопрос с выделением участка. Принимаемые меры и активная профориентационная работа дают результат — мы не ощущаем кадрового голода. Большинство из тех, кого я когда-то принимал на работу, продолжают трудиться. Делаем ставку на местных. У нас много специалистов, лесничих, которые выросли в Островецком районе. Приходит молодежь: в этом году наши ряды пополнили четыре молодых специалиста после окончания Полоцкого государственного лесного колледжа, ждем троих после БГТУ. Среди них — выходцы из школьных лесничеств. Иногда можно услышать фразу, что молодежь раньше была лучше. Не согласен, — рассуждает Григорий Долгий. — Молодежь и сейчас хорошая, просто ее надо поддержать, направить, дать стимул для развития. Сегодня условия кардинальным образом отличаются от тех, в которые мы приходили. Но молодым специалистам не с чем сравнивать.

Хороший руководитель живет любимым делом и умеет других зажечь так, чтобы хотелось идти на работу. Именно так говорят подчиненные о Григории Мечиславовиче. Но он просит делать в статье акцент не на нем — на коллективе (мол, уже за все эти годы неоднократно рассказывали о био­графии), который к нему прислушивается и идет в одном направлении. А вместе любые задачи по плечу.

— У нас 9 лесничих. Районная власть знает каждого, некоторые из них избраны депутатами местных Советов, значит, пользуются авторитетом у населения. Специалисты лесхоза контактируют с людьми и организациями по различным вопросам. Вместе мы формируем положительный имидж и добиваемся результатов, — подчеркивает собеседник. Из разговора понимаю, что директор знает, чем живет каждый его работник, а в коллективе 435 человек. Поэтому не удивляет, что под началом такого руководителя работается с удовольствием.

Расслабляться некогда!

Островецкий опытный лесхоз — в числе градообразующих производств района, а значит, что организация на виду, надо держать марку. Это удается, о чем свидетельствуют показатели. К примеру, в 2023 году лесовосстановление и лесоразведение выполнены на площади 340,2 га (102,8 % к плану), лесные культуры селекционным посевным и посадочным материалом созданы на площади 202,6 га (127,4 %), рубки ухода в молодняках проведены на площади 500,6 га (103 %). Есть результаты и по лесозаготовкам. Так, в 2023 году заготовлено с использованием собственной многооперационной лесозаготовительной техники 97,4 тыс. кубометров древесины. Значительно увеличились доходы от иностранного охотничьего туризма.

— Благодаря достигнутым результатам чувствуем стабильность, можем повышать зарплату, проводить модернизацию. Сегодня у нас выручка больше, чем была в досанк­ционный период. Шторм прошел, мы выстояли благодаря поддержке ГПЛХО и Минлесхоза и вышли на плато, — рассказывает Григорий Долгий.

— Можете вздохнуть с облегчением и сделать передышку, — позволяю себе небольшую ремарку.

— Ни в коем случае. Такого, чтобы можно было сказать, что все сделано, в нашей отрасли не бывает, — отвечает директор и перечисляет важные задачи. — Актуальна тема лесопосадок. Процент приживаемости лесных культур необходимо приблизить к 100, уменьшить количество лесных культур, оставляемых на доращивание. На контроле разработка усыхающих еловых насаждений. Недопущение пожаров — это святое, из-за малейшего упущения вся огромная работа коллектива может пойти насмарку. Также важно развивать промышленность, что позволит получить прибыль и повысить благосостояние работников. Продолжим развивать домостроение. У населения появился интерес. В прошлом году заключены договоры на продажу физлицам двух домов. Поступают заявки на бани, беседки, колодцы, песочницы. Изучаем спрос и расширяем ассортимент.

— Как восприняли новость о том, что удостоены почетного звания «Человек года Гродненщины»? — предлагаю Григорию Мечиславовичу все же вернуться к теме, которая стала поводом для нашей встречи.

— Испытываю гордость и вместе с тем осознаю ответственность. Каждая награда обязывает к движению и развитию (к слову, в 2021 году Григорий Долгий был удостоен медали «За трудовые заслуги». — Прим. авт.). Мало стать лидером, позиции еще нужно удержать. Время такое, что постоянно требуются корректировки в деятельности. Главное, успеть вовремя их сделать, — считает Григорий Долгий.

Елена МИСЮКЕВИЧ
Фото из архива лесхоза