«Оправдаем доверие своим трудом»

Молодые специалисты из Клецкого и Ляховичского лесхозов на личном опыте оценили поддержку руководства в обеспечении их жильем

Лучший способ повысить мотивацию начинающих профессионалов для работы в любой отрасли — помочь в решении квартирного вопроса. И в этом отношении молодежи, занятой в лесном хозяйстве, грех жаловаться. Столько внимания, сколько уделяется начинающим свой путь в лесной профессии кадрам, мало где встретишь. На это постоянно нацеливает руководителей ГПЛХО и лесхозов глава отрасли Александр Кулик: «Какими бы сложными ни были времена, финансово-экономическое положение организаций, забота о своих работниках всегда должна быть во главе угла». А уж забота о молодых — в особенности.

Обеспечить квадратными метрами молодого специалиста — дело чести для любого директора лесхоза, ведь это прекрасный мотиватор для закрепления кадров на местах. Здесь, как говорится, все средства хороши — поиск общежития и съемных квартир, строительство арендного жилья и деревянных домиков (напомним, до 30 таких домов по программе Минлесхоза будет введено в 2024 году) и так далее. Крайне важна для молодых людей и компенсация средств за найм съемных помещений, предусмотренная в коллективных договорах фактически каждого лесохозяйственного учреждения (размер определяется в каждом ­ГЛХУ, но выплаты компенсируют если не 100 % стоимости, то 80 % как минимум). Как решают проблему на местах, мы посмотрели в Клецком и Ляховичском лесхозах.

Клецкий лесхоз: уютный дом для семьи Копыловых

Уникальный пример заботы о молодой семье можно увидеть в Клецком лесхозе. 1 августа 2023 года Дарья и Евгений Копыловы, выпускники лесохозяйственного факультета ­БГТУ (семью создали на 3-м курсе), приехали на свое первое место работы — в Голынковское лесничество. ­Дарье, вернувшейся, к слову, на свою малую родину, предложили должность помощника лесничего, а Евгению — мастера леса.

Знакомимся с ребятами прямо в их съемной квартире. Все необходимое, как мы смогли убедиться, для жизни здесь есть, везде чистота и порядок. Впрочем, отсюда вот-вот молодые люди переедут в частный дом, что в деревне Жужель, в двух километрах от райцентра. Ключи от бывшего владельца дома, с которым лесхоз рассчитается по договору до конца июля, — бывшего директора лесхоза, направленного руководить Логойским лесхозом, они уже получили. Осталось сделать небольшой косметический ремонт, перевезти вещи и начинать новую жизнь в прекрасных, комфортных условиях.

Копыловы — единственная молодая семья в лесхозе. Накануне распределения у них стоял выбор — ехать в Клецк, на родину Дарьи, или Смолевичи, откуда родом Евгений. Но когда пообщались с директором лесхоза, сомнений не осталось — нужно трудоустраиваться в Клецке. Руководитель внимательно выслушал выпускников, выразил заинтересованность в молодых специалистах, обещал помочь и поддержать во всех вопросах. Отправили в вуз заявку. Жилье было приоритетным моментом при выборе места работы. Ребята решили: если помогут в этом вопросе, то приедут в лесхоз. Все так и получилось.

Нашли квартиру, 300 рублей в месяц. По колдоговору возмещение стоимости найма — в размере до 5 базовых величин, но не более фактических затрат. Вся сумма компенсируется, оплачивают только коммунальные…

Но, конечно, молодые специалисты и ожидать не могли, что лесхоз предоставит им возможность жить в частном благоустроенном двухэтажном доме. Какие были первые впечатления?
— Хоромы! — говорит Евгений. — Мы даже поначалу растерялись, не ожидали такого подарка от лесхоза. И очень благодарны руководству за уважительное отношение к молодым специалистам. Оправдаем доверие своим трудом.

— В моей семье с лесной отраслью никто не связан. И сама я пришла сюда, можно сказать, случайно, — рассказывает Дарья. Она окончила школу с золотой медалью, а поскольку в БГТУ на специальность «лесное хозяйство» отличникам не нужно было сдавать экзамен, то и подала документы в этот вуз. Уже в процессе обучения осознала, что выбрала правильный путь.

В роду у Евгения также не было лесоводов. Ближе с лесом, говорит, познакомился уже в армии, много времени приходилось проводить на природе. Решил поступать в ­БГТУ на специальность «лесное хозяйство» и не разочаровался.

Сегодня уже сами молодые люди принимают активное участие в профориентационной работе. В сельской школе общались со старшеклассниками Голынковской СШ, рассказывали о преимуществах лесной отрасли, об учебе в университете. Вместе с учениками также ездили в апреле на акцию по посадке леса.

Свое будущее ребята видят в лесной отрасли и после отработки планируют остаться в Клецком лесхозе. Заместитель руководителя организации по идеологической работе Клецкого лесхоза Денис Зданович:

— На данный момент у нас работают три молодых специалиста (четвертый ушел учиться в аспирантуру). Молодежи до 31 года в лесхозе трудится около 30 человек. В основном все местные, и жилищный вопрос перед ними остро не стоит.
На балансе Клецкого лесхоза находятся один дом на семью в агрогородке Туча и две квартиры. Одна квартира — в горпоселке Городея, вторая — в агрогородке Заостровечье.
Есть намерение немного жилья приобрести и в самом Клецке, а также арендную квартиру в Несвиже, где расположено Несвижское опытно-производственное лесничество, для наших работников.

Напомним, в Минском ГПЛХО скоро арендные квартиры получат работники Крупского и Логойского лесхозов, а в целом по объединению в течение года планируют приобрести и построить более 30 жилых помещений, чтобы заселять сотрудников и способствовать закреплению кадров. Завидный пример в этом отношении показывает Копыльский опытный лесхоз.

Ляховичский лесхоз: квартира, в которой приятно жить

С Анастасией Целуйко — помощником лесничего Куршиновичского лесничества Ляховичского лесхоза — также знакомимся прямо в ее квартире. Это съемное жилье в новом мик­рорайоне, вполне комфортабельное и благоустроенное.

На свое первое рабочее место девушка вместе со своим парнем Алексеем Заблоцким, также выпускником БГТУ (позже ушел служить в армию), вышли 1 августа 2022 года в качестве мастеров леса в Кривошинском лесничестве. Еще за месяц до трудоустройства Анастасии в лесхозе подключились к решению жилищного вопроса. Нашли квартиру по найму по очень доступной цене, по колдоговору полностью укладывались в эту сумму.

— И уже в январе 2023 года от директора лесхоза мне поступило предложение пойти на повышение в другое лесничество, Куршиновичское, что в 25 километрах от Ляховичей, помощником лесничего. Было волнение — справлюсь ли, но все же согласилась: раз директор оказал мне такое доверие, значит, увидел потенциал. В лесничество из райцентра добираемся служебным транспортом вместе с другими работниками. Когда мой молодой человек пришел из армии, подвернулась (опять же работники лесхоза подсказали) эта квартира. По колдоговору 100 % стоимости найма оплачивает лесхоз. Коммуналка нам обходится до 100 рублей в месяц, зимой чуть дороже. Мы с Алексеем благодарны руководству лесхоза, что помогли с поиском жилья.

Хочу отметить, что как только пришла на работу, ко мне как молодому специалисту сразу же был прикреплен наставник. И по всем вопросам я обращалась только к нему. До конца отработки мне осталось два месяца, и могу сказать, что благодаря опытным коллегам получила бесценный практический опыт. А сейчас и меня уже можно закреплять к кому-нибудь наставником. После отработки думаю продлить конт­ракт в качестве помощника.

К слову, у Анастасии Целуйко (сама она родом из Червеня) вообще никого не было из лесной сферы. Идею поступать в ­БГТУ подала ее крестная мама и тетя, у которой нынешний директор Червенского лесхоза — одноклассник. «Посмотри, — сказали они, — как хорошо в Беларуси развито лесное хозяйство, попробуй туда».

— Наша Анастасия активно участвует во всех спортивных мероприятиях и постоянно занимает призовые места, — дополнила заместитель руководителя организации по идео­логической работе Ляховичского лесхоза Наталья Адаменко. — Так, на республиканской спартакиаде работников лесной отрасли в Жлобине она взяла бронзу в беге на 1000 мет­ров, а потом пробежала эстафету и взяла вместе с коллегами, в ней участвовавшими, золото. Постоянно занимает призовые места на районных спортивных соревнованиях. Что касается работы, очень старается. Когда лесничий был на больничном, она исполняла его обязанности и хорошо справилась. С лесниками наладила неплохие отношения, подчиненные ее уважают. Молодец!

По словам Натальи Владимировны, в Ляховичском лесхозе 9 молодых семей, а всего работников в возрасте до 31 года — 23 человека. В основном все из местных, поэтому вопрос с жильем перед ними не стоит.

По программе строительства арендного жилья в следующем году начнется строительство жилого деревянного дома, куда планируется заселить молодого лесничего. Чем не стимул для закрепления кадров?

Что касается целевиков, то в прошлом году лесхоз заключил 3 договора о целевой подготовке: «Девушки поступили в БГТУ, а через 4 года придут на отработку, будем их ждать». В Полоцком лесном колледже также будут свои целевики — с одним заключили договор в 2023 году, с другим — в этом. Профориентационная работа проводится постоянно.

На сегодня в Брестском ГПЛХО трудится более 70 молодых специалистов (молодежи в возрасте до 31 года — более 500 человек). Из них семнадцати компенсируют найм жилого помещения по колдоговорам лесхозов, пять заселили в арендные квартиры (в областном объединении сейчас идет его активное строитель­ство). Также при приеме на работу молодым специалистам выплачивается единовременная материальная помощь, к тому же за каждым из них закрепляется наставник на срок до 2 лет.

Анжелика МИЛЬТО . Фото автора