Не только привлечь молодежь, но и удержать

Самый действенный способ заполнить вакансии и закрепить ценных специалистов — дать им возможность достойно зарабатывать, в полной мере реализуя профессиональный потенциал. В дополнение к этому многие лесохозяйственные учреждения обеспечивают своих работников жильем.

Арендное жилье — большой плюс

Кличевский лесхоз сегодня имеет 6 аренд­ных квартир: 1 однокомнатную и 5 двухкомнатных. Все они приобретались в новых домах по мере того, как в Кличеве велось строительство.

— Мы делаем все, чтобы молодые специалисты, отработав распределение, оставались в лесхозе, заводили семьи, росли профессионально, — говорит заместитель руководителя организации по идеологической работе Светлана Черейчик.

И результат в этом направлении есть. Сейчас в Кличевском лесхозе заполнены все вакансии лесничих и помощников лесничих, причем на многих позициях трудятся молодые люди, которые приехали сюда по распределению и уже отработали положенный срок. Для многих предопределяющим фактором — оставаться или уезжать — стала как раз таки возможность получить благо­устроенное жилье. В одной из двухкомнатных квартир, приобретенных лесхозом, проживает Михаил Овсяник с супругой.

Молодой человек приехал в Кличев в 2017 году после Бобруйского лесотехнического колледжа и был принят на должность мастера леса Бацевичского лесничества. Поработав некоторое время на различных должностях, Михаил понял, что в Кличевском лесхозе хорошие условия труда и здесь ему нравится. Он добросовестно трудился, приобретал необходимый опыт, заочно окончил БГТУ. Когда ушел на повышение лесничий Гончанского лесничества Павел Маковецкий (ныне — главный лесничий Кличевского лесхоза), Михаилу Овсянику предложили занять его место. С февраля 2024-го он трудится в должности лесничего Гончанского лесничества. Чтобы не потерять перспективного руководителя, лесхоз предоставил ему аренд­ное жилье.

Интересно, что с будущей супругой Михаил познакомился на посадке леса. Он организовывал лесовосстановительные работы, а она была членом школьного лесничества Перекольской СШ. Возникли глубокие чувства. Конечно же, получение благоустроенной квартиры стало для молодой семьи большой радостью.

Еще одну арендную квартиру занимает семья лесничего Усакинского лесничества Владислава Сухорукова. Он, так же как и его коллега Михаил Овсяник, приехал в Кличевский лесхоз в 2017 году после окончания Полоцкого лесного колледжа. Уже работая в лесхозе, окончил БГТУ.

Первое время трудился помощником лесничего Гончанского лесничества, потом лесничим Колбчанского. Владислав очень хорошо проявил себя. Он прекрасно справляется с обязанностями, прикладывает усилия, чтобы во вверенном ему лесном фонде был порядок. Дома также все замечательно: в квартире Сухоруковых тепло и уютно, подрастает ребенок. Что немаловажно — рядом садик, есть детская площадка.

Станислав Гращенко — выпускник Бобруйского лесотехнического колледжа, трудится в лесхозе мастером леса с 2018 года. В ­2020-м на практику из этого же учебного заведения приехала Ирина Шишкевич. Молодые люди понравились друг другу, решили соединить судьбы. Спустя время девушка распределилась в Кличевский лесхоз, чтобы быть вместе со своим избранником.

Они работали рука об руку, поступили на заочное отделение в Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины, еще немного — и получат дипломы о высшем образовании. Вскоре Станислав перейдет на должность лесничего Колбчанского лесничества, молодой паре выделили комфортную арендную квартиру.

С 1 августа приступил к работе инженер по охотничьему хозяйству Вадим Ярмошевич, выпускник БГТУ этого года. Для него подготовили квадратные метры, молодой специалист заехал не в пустую квартиру. Здесь за счет средств лесхоза установили кухонную мебель, шкаф-купе, приобрели холодильник, жалюзи, люстры и многое другое.

— У нас есть еще одна свободная квартира. Это поможет в будущем привлечь грамотного специалиста. Для нас важно, чтобы наши люди трудились с высокой степенью самоотдачи, были заинтересованы в результатах своей работы, а не ломали голову над решением жилищного вопроса, — отмечает Светлана Черейчик.

То, что у лесхоза имеется арендное жилье, — большой плюс. Благодаря этому в коллективе сумели закрепить перспективных руководителей, можно сказать, вырастили себе нескольких лесничих.

В Кличевском лесхозе и в дальнейшем намерены строить работу с кадрами так, чтобы способные люди задерживались в коллективе, добросовестно служили лесу.

Всегда идем навстречу

Трое молодых специалистов, которые прибыли в Барановичский лесхоз в 2023 году, — все из Борисовского лесотехнического колледжа. Целенаправленно шли трудоустраиваться сюда мастерами леса. В этом колледже профориентационную работу проводили главный лесничий и начальник ПХС лесхоза. И договорились с ребятами так: они приезжают в ГЛХУ на производственную практику, здесь им предоставляют условия для жизни, и если по окончании практики все понравится, они устроятся на работу.

Предварительно обязались помочь и с жильем. Накануне их приезда созванивались и специально уточняли, какие условия им предпочтительнее. Искали с учетом поже­ланий.
Заместитель руководителя организации по идеологической работе Барановичского лесхоза Дмитрий Ведерников поясняет:

— Всегда стараемся найти компромисс, который бы устраивал всех. Кто-то хотел жить отдельно, шли навстречу, — рассказывает Дмитрий Юрьевич. — Если жилье искали в сельской местности, то сразу обращались в сельисполком, и там нам уже подсказывали, где есть однокомнатная квартира (чтобы обязательно были газ, горячая вода, отопление и т. д.). Могу сказать: никогда не оставляем молодых людей один на один с проблемой поиска жилья. Делаем все возможное, чтобы помочь с учетом их предпочтений.

Так, в колдоговоре учреждения предусмотрено компенсировать на протяжении трех лет молодым специалистам, которым организация предоставляет первое рабочее место, расходы по найму жилья или по проживанию в общежитии, исходя из фактических затрат, но не более трех базовых величин в месяц. При заключении контрактов с молодыми специалистами также предусмотрено повышать тарифные оклады, устанавливать надбавки с учетом занимаемой должности, профессии не менее чем на 20 % и предоставлять дополнительный отпуск не менее 2 дней.

В Барановичском лесхозе опекают не только молодых специалистов. Необходимую поддержку оказывают и всем другим работникам в возрасте до 31 года, молодым семьям. Например, семья нашего главного лесничего. С августа прошлого года он пришел к нам на работу. Молодые люди уже собирались снять в Барановичах квартиру, но мы предложили им не спешить. Показали двух­этажный дом, благоустроенное арендное жилье, в котором жил предыдущий директор лесхоза. Сегодня они вносят лишь небольшую сумму за аренду.

— Мы абсолютно четко понимаем, что за молодежью — будущее лесхоза. И нужно не только уметь привлечь к нам специалистов, но и стремиться их чем-то удержать, — заключает Дмитрий Ведерников. — На сегодняшний день можем предложить неплохую зарплату (она у нас средняя по отрасли), помочь с жильем. Плюс, что немаловажно, у нас дружный коллектив. Все проблемы решаем совместными усилиями. Очень активный секретарь первички БРСМ Руслан Червяков — поставил работу так, что наша молодежь участвует во всех районных мероприятиях. Парни обязательно раз в неделю играют в футбол.

С 26-летним инженером по лесопользованию Барановичского лесхоза знакомимся в общежитии, отдельную комнату в котором также помог подыскать идеолог. Дмитрий Джига пришел сюда на работу в 2023 году, до этого трудился в Брестском лесхозе. Сначала снимал квартиру, но это в городе недешевое удовольствие, и Дмитрий чуть позже обратился с просьбой помочь с общежитием.

— Всегда всем говорю — имеются проблемы по проживанию, что-то не устраивает, звоните мне, у всех есть мой мобильный телефон. Не было случая, чтобы не решили возникшие вопросы, — отмечает Дмитрий Юрьевич, пока мы осматриваем довольно благоустроенное жилье Дмитрия. Здесь неплохой ремонт, что касается кухни, душевой и т. д., все современное.

Дмитрий рассказывает, что в лесную отрасль пришел по наставлению родителей, окончил БГТУ по специальности «лесное хозяйство». Сами они к этой сфере отношения не имели, но в семье много знакомых, кто работает в лесном хозяйстве.

— В Барановичском лесхозе меня встретили очень тепло коллеги, руководство, — отмечает Дмитрий. — Достойная по нынешним временам зарплата. Плюс еще в том, что в коллективе немало молодежи приблизительно моего возраста, встретил здесь даже своего однокурсника. Вместе участвуем в различных мероприятиях, которые инициирует БРСМ, играем в футбол. Могу сказать, что у нас в лесхозе дружный, отзывчивый, сплоченный коллектив. И это касается не только молодежи.

И для профессионального роста есть все условия. Главное, чтобы смелость была. А руководство обязательно пойдет навстречу: хочешь — расти.

Материал подготовили Светлана НАРЕЙКО и Анжелика МИЛЬТО .
Фото Анжелики Мильто и из архива Кличевского лесхоза