Забота, поддержка, преемственность

В лесхозах Гродненщины не забывают бывших работников, бережно храня традиции уважения к тем, кто посвятил свою жизнь лесному делу. И не только в День пожилых людей — внимание к ветеранам отрасли здесь проявляется постоянно. Корреспондент «БЛГ» пообщалась с бывшими тружениками, ныне возглавляющими ветеранские организации, и узнала, поддерживается ли связь поколений.

Александр Досько, который руководил Новогрудским лесхозом с 2000 по 2014 год, сегодня активно участвует в жизни ветеранской организации, являясь ее председателем, и остается авторитетной фигурой для коллег. Еще в бытность руководителем он уделял особое внимание ветеранам труда и нацеливал молодых специалистов на уважительное отношение к старшему поколению.

— Людям, которые отдали десятки лет своей жизни работе в лесхозе, важно знать, что их не забыли. У каждого могут возникнуть жизненные трудности, и в такие моменты особенно важно поддержать. Главное, чтобы человек не остался один. В нашей ветеранской организации 111 пенсионеров, и я убежден: никто из них не скажет, что о нем забыли, — говорит Александр Александрович.

Он также отметил, что коллективный договор Новогрудского лесхоза всегда отличался высоким уровнем социальной под­держки:

— Сколько я работал, наш соцпакет был лучшим в районе. Такого не было ни в одной другой организации. Это касалось и действующих работников, и пенсионеров. И сейчас, к счастью, условия не ухудшились — наоборот, в 2024 году были приняты новые положительные решения, внесены дополнения, и это радует.

При уходе на пенсию в зависимости от стажа работы в лесном хозяйстве предусмотрена выплата. Ветераны отрасли получают материальную помощь к праздникам — ко Дню работников леса, Дню пожилых людей и другим датам. Есть и дополнительные меры поддержки: например, дрова предоставляются с 50-процентной скидкой, а при необходимости можно заказать автотранспорт в лесхозе — тоже за половину стоимости.

— Мало ли какие трудности могут возникнуть в жизни, — говорит Александр Досько. — Насколько я знаю, кто обращался, никаких проблем не было. Сложности и рабочие моменты были во все времена и сейчас есть, но люди есть люди. Это главное богатство организации. Считаю, что в центре внимания каждого руководителя всегда должен оставаться человек.

По словам собеседника, многие пенсионеры откликаются на приглашения принять участие в тех или иных мероприятиях. Ведь важно не только получить поздравление, но и просто пообщаться, поделиться воспоминаниями. В ветеранскую организацию лесхоза входят пенсионеры, проживающие на территории трех административных районов, поэтому собрать всех одновременно — в силу возраста, личных обстоятельств — непросто. С благодарностью ветераны труда воспринимают, когда их посещают на дому, пусть и с небольшими, но подарками к праздникам, помимо предусмотренных единовременных выплат.

— Моя задача — не упустить из виду ни одного пенсионера и, если понадобится, напомнить лесхозу о бывших тружениках, — улыбается Александр Досько.

Эти слова отражают суть работы председателя ветеранской организации: быть рядом, поддерживать, объединять и сохранять связь поколений.

Председатель ветеранской организации Островецкого опытного лесхоза Петр Крупенчик посвятил лесной отрасли почти 30 лет. В данный лесхоз прибыл по распределению в 1977 году, начал трудовой путь инженером по технике безопасности. Затем некоторое время работал в райкоме комсомола, позже вернулся в лесхоз на должность начальника цеха, был главным инженером и 22 года проработал заместителем руководителя организации по идеологической работе.

Петр Зенонович убежден: доброе слово и внимание немало значат для пенсионеров. А когда они еще подкреплены материальной поддержкой и заботой, тем более приятно. В ветеранской организации Островецкого опытного лесхоза сегодня — 93 человека.

— В свое время, когда я еще работал, наш коллективный договор был признан лучшим в отрасли. Несмотря на все трудности, администрация и профсоюзный комитет старались, чтобы и действующие труженики, и пенсионеры чувствовали поддержку. И сейчас она ощутимая. Все работники после выхода на заслуженный отдых остаются членами профсоюзной организации на бесплатной основе, и на них распространяются все положения коллективного договора, — рассказывает Петр Крупенчик. — Такое есть далеко не во всех организациях. Бонусов для пенсионеров от администрации и профкома много. К примеру, предусмотрена материальная помощь к праздникам — ко Дню Независимости, Дню матери, Дню отца, к 8 Марта, 23 февраля, ко Дню работников леса и другим. Помимо этого, нас приглашают на праздники, встречи, концерты, берут в поездки. Для нас предусмотрена страховка в плане приобретения медикаментов на определенную сумму. Это очень важно.

Председатель ветеранской организации подчеркивает: внимания к пенсионерам лесхоза уделяется много. А это — проявление уважения к людям, которые десятилетиями трудились на благо организации.

Петр Зенонович рассказывает, что в конце августа на базе Островецкого опытного лесхоза прошло выездное заседание президиума районного совета ветеранов. Один из вопросов встречи — работа с пенсионерами.

— Члены президиума и присутствовавшие по-доброму позавидовали, узнав о мерах поддержки ветеранов труда и той заботе, которой их окружают в Островецком опытном лесхозе. Опыт нашего лесохозяйственного учреждения рекомендовали к распространению в районе. Значит, он действительно положительный и уникальный, — говорит Петр Крупенчик. — Отдельно хочу сказать про нашего директора Григория Мечиславовича Долгого, который с 2002 года неизменно возглавляет Островецкий опытный лесхоз. Это человек с большой душой, много делающий для работников и ветеранов.

Собеседник добавляет, что коллективный договор всегда изменялся в сторону улучшения, несмотря на возникающие порой финансовые сложности.

— Хочется выразить благодарность руководству отрасли, Гродненского объединения, лесхоза за заботу о ветеранах труда. Это я говорю с полной ответственностью от имени всех пенсионеров нашего лесхоза, — резюмировал председатель ветеранской организации.

Елена МИСЮКЕВИЧ
Фото из архивов лесхозов