«Безразличие — самый страшный вирус»

Семинар-совещание «Лес — молодежь — будущее», который прошел в Гродненском ГПЛХО и собрал молодых специалистов этого года, стал площадкой для общения, обмена мнениями и обсуждения актуальных вопросов. Что сегодня волнует молодежь?

В лесхозы Гродненщины в текущем году прибыло 30 молодых специалистов, в том числе 15 после окончания вузов. На данный момент 7 молодых людей призваны на воинскую службу. Больше всего молодых специалистов приняли Гродненский (8 человек), Ивьевский, Сморгонский опытный и Щучинский лесхозы (по 4—5 человек).

От лесовосстановления до истории

Семинар прошел на базе Щучинского лесхоза. Как отметил в приветственном слове генеральный директор Гродненского ГПЛХО Михаил Игнатик, такой выбор не случаен. Это один из крупных лесхозов региона, многопрофильный: лесосеменной цех, деревообработка, питомническое хозяйство, функционируют 11 лесничеств.

Старт дали в Зачепичском лесничестве. Лесничий Игорь Василевский рассказал о деятельности, акцентировав внимание на лесовосстановлении, заготовке древесины, охране и защите леса. По его словам, ключевой принцип, которым руководствуется коллектив: сколько вырубили — столько и восстановили, что обеспечивает устойчивое лесопользование. Молодые специалисты интересовались оплатой труда. Лесничий рассказал, что средняя зарплата лесоводов — 2400, вальщиков — 3500 рублей. Но она зависит от показателей и, соответственно, работы коллектива. Лесничество также выделяется высоким уровнем благоустройства и организации труда.

Далее участники посетили братскую могилу советских воинов и партизан в деревне Зачепичи, где вместе с гендиректором заложили памятную аллею из 17 кустов спиреи и возложили цветы к подножию памятника. К слову, территория вокруг братской могилы закреплена за лесхозом.
Затем объектом внимания стал постоянный лесной питомник. Начальник Александр Трахимчик рассказал об устройстве объекта, системе полива, условиях выращивания посадочного материала, современных технологических решениях. Он призвал молодых специалистов, среди которых были мастера леса и помощники лесничего, быть более активными в обсуждении.

— Я 25 лет работаю, и у меня постоянно есть вопросы, — с улыбкой заметил он, слегка пожурив молодежь за отсутствие вопросов.

Завершилась первая часть семинара посещением Музея холодной войны «Бункер-77» в Щучинском районе. Это единственный бывший секретный военный объект в стране, открытый несколько лет назад для туристов. Он в свое время служил запасным командным пунктом ВВС СССР. На весь Советский Союз было всего 5 подобных объектов. Бункер впечатлил как молодых специалистов, так и идеологический актив региона. Практически все здесь были впервые.

Разговор по существу

Пленарная часть прошла в форме диалоговой площадки. В ней приняли участие генеральный директор ГПЛХО Михаил Игнатик, председатель областной организации отрас­левого профсоюза Елена Квартник и первый секретарь обкома ОО «БРСМ» Петр Косицкий. Обращаясь к молодым специалистам, Михаил Игнатик призвал не стесняться задавать вопросы и открыто говорить о проблемах, с которыми столкнулись на местах. Тем более что присутствовали идеологи лесхозов — разговор должен быть конструктивным.

Первый вопрос, с которого начал диалог гендиректор: все ли собираются остаться в отрасли после отработки? Руку подняли не все, некоторые еще в раздумьях. Михаил Игнатик обратился к идеологам, подчеркнув, что у молодых специалистов только начинается профессиональный путь, и важно создать условия, чтобы они не разочаровались, а почувствовали интерес, поддержку и желание остаться в отрасли. Он лично пообщался с каждым молодым специалистом, интересуясь бытовыми условиями, атмосферой в коллективе и тем, как они видят свое профессиональное будущее. О взаимодействии с молодыми кадрами рассказали идеологи. Гендиректор подчеркнул важность перекрестных семинаров, позволяющих обмениваться опытом. Однако, по его словам, в первую очередь необходимо ознакомиться с деятельностью своего лесхоза, побывать в структурных подразделениях. Он призвал молодежь ответственно подходить к своей работе, прислушиваться к опытным коллегам, спокойно воспринимать конструктивные замечания и, главное, не бояться говорить о допущенных ошибках.

— Именно открытость и своевременное обращение за помощью позволяют оперативно устранить проблему. В то время как замалчивание или затягивание может привести к серьезным последствиям в будущем. К сожалению, такое в практике бывало, — отметил Михаил Михайлович и обратил внимание на инициативность молодых специалистов:

— Иногда, когда приходят выпускники и смотрят на организацию тех или иных видов работ, у них возникают смелые и креативные идеи. Не бойтесь предлагать — свежий взгляд всегда ценен.

Тем, которые нужно решать на уровне руководства объединения, не прозвучало. Однако были размышления о будущем. Один из парней задал вопрос: чего ожидать, куда движется отрасль, учитывая непростые испытания, которые пришлось преодолеть? Михаил Игнатик дал развернутый ответ, не скрывая, что действительно пришлось перестроиться, пересмотреть некоторые подходы, но призвал молодежь не беспокоиться, все стабильно как в производственном плане, так и в оплате труда:

— Проблемы будут всегда. Вопрос в том, как мы их будем решать. И это теперь зависит и от вас, поэтому не будьте в стороне, активно включайтесь в работу. Как нам уменьшить затратную часть, как механизировать лесовосстановление, как увеличить переработку, как поднять качество — все это требует идей и вовлеченности. Будучи студентами, об этом не задумываешься, но теперь вы — специалисты. Главное, чтобы у вас было желание. Безразличие — самый страшный вирус. Очень многое из того, что еще вчера казалось невозможным, сегодня успешно реализуется. Смелые идеи — двигатель прогресса.

В свою очередь председатель профсоюзной организации Елена Квартник подчеркнула, что в лесной отрасли предусмотрено немало мер поддержки молодежи:

— Действующее тарифное соглашение и коллективные договоры построены таким образом, чтобы мотивировать молодых специалистов к закреплению в отрасли. Разговаривая с коллегами из других сфер, я с гордостью озвучиваю эти гарантии. Очень важным считаю наставничество. На начальном этапе особенно нужна поддержка.

Сегодня у вас есть возможность пообщаться с генеральным директором. Максимальная забота должна исходить от коллектива, и именно на это обратил внимание руководитель объединения. Убеждена, что директора всегда готовы выслушать, но помните, что у вас есть надежная защита — профсоюз.

Лидер молодежной организации области Петр Косицкий призвал молодых специалистов активнее проявлять себя — участвовать в проектах и инициативах, заявлять о себе в творческих конкурсах, организуемых БРСМ, быть частью общественной жизни региона. Он поблагодарил руководство ГПЛХО и лесхозы за поддержку студотрядовского движения, подчеркнув, что сотрудничество с лесхозами — надежное и стабильное. Петр Косицкий поделился личной историей, вспомнив школьные годы, когда подрабатывал сучкорубом в одном из лесничеств Гродненского района, а его отец был водителем лесовоза. Поэтому он не понаслышке знает об этом непростом труде. Он пожелал молодежи достойно продолжать дело своих наставников.

Елена МИСЮКЕВИЧ
Фото автора