В лесном хозяйстве случайных людей не бывает. Здесь остаются те, кто готов брать на себя ответственность — за вверенный участок, за коллектив, за результат. И особенно за тех, кто только начинает свой профессиональный путь. Именно таким человеком коллеги называют лесничего Логойского лесничества Александра Корольчука, победителя отраслевого конкурса «Лучший наставник» в подгруппе «Наставник специалистов».
За плечами Александра Степановича — более 30 лет работы в лесном хозяйстве и путь, пройденный последовательно, без пропущенных ступеней: от мастера до лесничего. В отрасль он пришел в 1994 го-ду после окончания Полоцкого лесного техникума, позже получил высшее образование в Брянской инженерно-технологической академии.
— Я прошел все ступени. Это важно — понимать работу изнутри, не по книгам, а на практике, — говорит он.
Наставнической деятельностью Александр Корольчук занимается с 2015 года. По его словам, трудности, с которыми сталкиваются молодые специалисты, редко связаны с профессиональными знаниями. Гораздо сложнее — психологическая адаптация:
— Это проблемы перехода ко взрослой, рабочей жизни. Когда учишься — это одна ответственность. А здесь ты отвечаешь не только за себя, но и за людей, за результат, за процесс. Это уже не игра в детство — это взрослая жизнь.
Для Александра Корольчука наставничество — не контроль и не жесткая дисциплина, а прежде всего формирование отношения к профессии. Он убежден, что давление и строгость не дают долгосрочного результата:
— Поддержка важнее. Палкой никогда не привьешь понимание. Когда человек начинает осознанно относиться к работе и, как бы громко это ни звучало, любить свою профессию — тогда все происходит по-другому.
Не все молодые специалисты задерживаются в отрасли — и наставник этого не скрывает:
— Большинство остается. Но некоторые уходят просто потому, что изначально приходят неосознанно. Так бывает в любой сфере.
По его наблюдениям, проще адаптируются те, для кого лес — не случайный выбор:
— Есть целые династии. Когда отец, дед, дядя работали в лесу — такие ребята уже понимают, куда идут и чем будут заниматься.
Главное качество, которое Александр Корольчук старается воспитать у молодых специалистов, — умение принимать решения:
— Самостоятельность — это самое важное. Если водить за руку, эффекта не будет. Пусть с трудом, на собственных ошибках, но человек должен научиться принимать решения и отвечать за результат.
При этом наставничество для него — процесс двусторонний:
— У молодых есть задор, другой взгляд на жизнь, хорошее владение технологиями. Они быстрее схватывают работу с компьютером, цифровыми инструментами — этому учат и меня. Это взаимный процесс.
Победу в конкурсе Александр Корольчук воспринимает не как личное достижение, а как результат общей работы:
— Это радость и гордость. Но это не только моя заслуга — это заслуга всего коллектива лесхоза. Я горжусь своими коллегами.
Сегодня под его наставничеством работают три молодых специалиста, один из которых проходит службу в армии. Одна из его подопечных уже получила повышение по службе.
Заместитель руководителя организации по идеологической работе Логойского лесхоза Ольга Овчарова отмечает, что выбор кандидата на конкурс был закономерен:
— Александр Степанович — опытный лесничий со стажем. Через него прошло много молодых специалистов, у него действительно есть контакт с молодежью. Он коммуникабельный, ответственный, всегда готов помочь.
Особенность Логойского лесничества — его расположение рядом со столицей, поэтому имеются дополнительные управленческие и кадровые нюансы.
— Тем ценнее, что молодые специалисты, попадая именно к нему, получают сильного наставника. От того, как человека приняли и научили в начале пути, во многом зависит вся его дальнейшая карьера, — подчеркивает Ольга Викторовна.
В лесной отрасли наставник остается той самой опорой, которая помогает молодому специалисту не сломаться, а вырасти. И именно такие люди, как Александр Корольчук, сегодня формируют профессиональные кадры и будущее лесного хозяйства страны.
Елизавета МИКУЛИЧ
Фото из архива Логойского лесхоза
