Министерство лесного хозяйства ежегодно проводит республиканский смотр-конкурс на лучшую организацию идеологической работы в коллективах государственных лесохозяйственных учреждений. В нынешнем году победителем стал Горецкий лесхоз. И в этом большая заслуга Олеси Закурдаевой, заместителя руководителя организации по идеологической работе.
В центре внимания — человек: именно таким принципом в своей работе руководствуется Олеся Закурдаева. Все ее силы как профессионала направлены на формирование среды, в которой каждый работник чувствует себя защищенным. Она объединяет коллектив, поддерживает молодых специалистов, формирует ценностные ориентиры и создает прочный фундамент для устойчивого развития организации.
Путь в профессию
В своей должности Олеся Закурдаева работает более 11 лет. Идеолог отвечает за укрепление коллектива, воспитание молодежи, формирование устойчивых ценностей — все это в конечном счете сказывается и на развитии предприятия.
По первому образованию Олеся Александровна юрист, выпускница Московской государственной юридической академии. Такая подготовка сформировала в ней умение работать с нормативной базой, анализировать сложные ситуации и принимать взвешенные решения.
— Когда я получала юридическое образование, думала, что моя жизнь будет связана с кодексами, договорами и судебными заседаниями. Поначалу так и было — я работала юристом в государственных и частных структурах. Но судьба подготовила мне совсем другой, гораздо более многогранный сценарий, — рассказывает собеседница.
Путь в лесную отрасль оказался извилистым: через частный бизнес, охрану труда к взаимодействию с людьми труда и идеями.
— Все началось с работы на деревообрабатывающем предприятии — я видела, как растут штабеля бревен, визжат пилы, как люди в сложных условиях делают общее дело. Именно там осознала: лес — это ресурс, который требует порядка и заботы. И мне захотелось как можно
глубже погрузиться в эту работу, — продолжает наша героиня.
Так волею судьбы Олеся Закурдаева начала свою трудовую деятельность в лесхозе — сначала инженером по охране труда, затем — начальником бюро.
Это направление работы помогло раскрыть управленческие качества, способность видеть за документами человека с его проблемами:
— Сегодня я — заместитель руководителя организации по идеологической работе. Юридическое прошлое помогает выстраивать эту работу системно, четко, прозрачно, без пустых обещаний. Опыт охраны труда научил главному: любой разговор о высоких материях начинается с заботы о базовых вещах — безопасности, об условиях труда, уважении к личности, — делится Олеся Александровна.
Еще одно важное качество — это самосовершенствование и постоянное обучение. Олеся Закурдаева получила второе высшее образование в Белорусской государственной сельскохозяйственной академии по специальности «экономика и организация производства в отраслях АПК». Сейчас продолжает обучение в Академии управления при Президенте Республики Беларусь по специальности «государственное управление и идеология», регулярно проходит курсы повышения квалификации.
Коллектив — главная ценность
— Основная цель идеолога — не просто информировать, а формировать ценности и устойчивую среду для людей. Большое внимание уделяется патриотическому и гражданскому воспитанию, профилактике экстремизма, — подчеркивает собеседница.
В арсенале форм и методов идеологической работы важное место отводится единым дням информирования. В Горецком лесхозе создана информационно-пропагандистская группа численностью 35 человек, объединяющая руководителей и специалистов предприятия. Работа организована через 10 подгрупп, что позволяет охватывать все структурные подразделения. В 2025 году проведено 120 встреч в рамках единых дней информирования.
Сегодня идеологическая деятельность выходит за рамки традиционных лекционных форматов. Используются современные формы коммуникации, цифровые инструменты, соцсети, интерактивные методы.
Основной принцип работы Олеси Александровны — формирование здорового морально-психологического климата в коллективе. В лесхозе уделяется большое внимание социальной поддержке работников: решению бытовых вопросов, организации оздоровления, поддержке ветеранов труда, поощрению передовиков производства.
Через систему моральных и материальных стимулов формируется мотивация к достижению высоких результатов. Чествование работников, поздравления с профессиональными праздниками, открытое обсуждение проблем и задач — все это дает чувство причастности к общему делу.
Молодежная политика и кадровый резерв
Одно из приоритетных направлений — работа с молодежью, ведь за ней будущее организации. В 2025 году 14 студентов прошли практику с последующим трудоустройством. Несколько специалистов получают профильное образование заочно и проходят переподготовку. Шесть студентов обучаются по целевому направлению.
— Для студентов-целевиков разработана система материальной поддержки: ежемесячная стипендия, единовременные выплаты по итогам сессии в зависимости от успеваемости. Молодым специалистам при распределении предоставляется жилье — арендное либо в общежитии, выплачиваются подъемные, действуют надбавки к заработной плате. За каждым закрепляется наставник сроком от трех месяцев до года. Наставничество помогает не только профессиональной адаптации, но и закреплению молодых специалистов на местах.
Экологическое воспитание — инвестиция в будущее
Много внимания — работе с подрастающим поколением. В Горецком лесхозе функционируют три школьных и три дошкольных лесничества. Ребята занимаются озеленением территорий, ухаживают за молодыми насаждениями, участвуют в экологических акциях, исследовательских проектах и конкурсах. Есть и победы: например, член школьного лесничества Елизавета Прудникова стала призером в юниорском лесном конкурсе «Квiтней, мой лес!» на областном уровне. Под руководством Олеси Закурдаевой Елизавета продолжила свой проект и создала настольную игру «Экопутешествие с совенком Гошей».
— Мы хотели создать не просто игру, а современный интерактивный инструмент, который учит детей заботиться о природе с ранних лет и развивает их мышление, внимание и воображение, — отмечает Олеся Закурдаева.
Игра строится вокруг «лесной тропы»: участники продвигаются к финишу, сталкиваются посредством карточек с хорошими и плохими событиями, выполняют задания, развивающие логику, память, внимательность и знание природы. В числе заданий: «Сортировка мусора» формирует навыки экологически осознанного поведения; «Собери пословицы» развивает умение анализировать текст и понимать народную мудрость; «Угадай по описанию» тренирует логическое мышление; «Отгадай загадки и найди ответы на картинках» направлены на образное мышление; пазлы и элементы по принципу «мемори» улучшают пространственное восприятие, память и усидчивость. Добавлены и QR-коды для интерактивности.
— Дети получают жетоны «Суперсила» за правильно выполненные задания. Это делает процесс увлекательным и мотивирует проявлять инициативу, — поясняет собеседница.
Игра была протестирована в дошкольном лесничестве «Истоки» и среди младших школьников. После тестирования были учтены пожелания ребят: увеличена протяженность «лесной тропы», добавлены новые задания и уровни сложности. Результаты превзошли ожидания — дети с интересом выполняли задания, а также проявляли высокий уровень вовлеченности в экологическую работу, например, участвовали в озеленении школьной территории.
— Экологическое воспитание не должно быть назидательным, оно должно вдохновлять, — заключает Олеся Закурдаева.
Значимым проектом стала и экотропа «Лясныя сцежкі Хадасоўшчыны», созданная под непосредственным руководством Олеси Александровны. Тропа, заложенная в Год благоустройства, включает тематические маршруты, информационные стенды и практические задания. Есть и свои изюминки: например, в скором времени в «Домике мастеров» народные умельцы будут давать мастер-классы для организованных групп.
Спорт как источник энергии
Для Олеси Закурдаевой спорт — это не просто физическая активность, а настоящий источник энергии и жизненной мотивации. Он привил ей привычку работать на результат, не сдаваться и идти до конца. К слову, спорт сопровождает Олесю Александровну с детства. Занятия художественной гимнастикой в школе олимпийского резерва воспитали дисциплину и настойчивость. Сегодня в ее жизни — бассейн, пробежки, тренажерный зал. Личный пример мотивирует коллег вести активный образ жизни и укреплять здоровье.
Мария ЛАСТОЧКИНА
Фото Елизаветы МИКУЛИЧ
