Повышение зарплат заложили в бизнес-план

Повышение зарплат заложили в бизнес-план

Приоритеты

Елена ПОТАПОВА, Фото Юлии ХОЛОДИНСКОЙ
10.12.2020 Версия для печати

В Гомельском государственном производственном лесохозяйственном объединении с 7 декабря 2020 года начата предварительная защита бизнес-планов лесохозяйственными учреждениями на 2021 год. 

Формирование бизнес-планов на очередной год всегда нацелено на развитие предприятия, увеличение объемов производства и реализации продукции, проведение модернизации техники и оборудования, но на следующий год, помимо выполнения данных показателей, первоочередной задачей будет реализация мер для роста заработной платы работников, при этом ключевым моментом является увязка производительности труда с ростом заработной платы. 

В течение 2020 года лесохозяйственные учреждения Гомельского ГПЛХО увеличили показатели к уровню прошлого года как по производственным направлениям, так и по финансовым. 

Так, за 10 месяцев текущего года объем лесозаготовок составил 4 млн 363 тыс. кубометров, что на 324 тыс. кубометров, или на 8 %, выше соответствующего периода прошлого года. Обеспечено выполнение плановых показателей по производству и реализации пиломатериалов. Объем реализации этой продукции увеличился на 24,8 %. На экспорт отправлено лесопродукции на 31,3 млн долларов, что составляет 132 % к уровню прошлого года. 

Увеличение основных производственных показателей позволило лесохозяйственным учреждения области получить выручку от реализации продукции, товаров, работ (услуг) за январь — октябрь 2020 года в сумме 254,8 млн рублей, что составило 133,5 % к плановому показателю и 135,3 % к соответствующему периоду прошлого года.

Значительных темпов роста к уровню прошлого года достигли такие лесхозы, как Наровлянский спецлесхоз — 198,9 %, Василевичский — 190,9 %, Ельский — 154,6 %, Ветковский спецлесхоз — 153,2 %, Рогачевский — 147,5 %, Комаринский — 147,3 %, Калинковичский — 145,1 %, Чечерский спецлесхоз — 144,3 %, Лельчицкий — 144,1 %.

Наибольший объем выручки от реализации продукции, товаров, работ (услуг) за январь — октябрь в суммарном выражении получен в Мозырском опытном (25,9 млн руб.), Гомельском опытном (23,6 млн руб.), Василевичском (18,5 млн руб.), Петриковском (16,3 млн руб.), Ельском (14,6 млн руб.) лесхозах. 

Среднемесячный объем реализации продукции к уровню прошлого года увеличен на 6,7 млн руб. (с 18,8 млн руб. до 25,5 млн руб.), в том числе за октябрь — на 11,8 млн руб. (с 20,6 млн руб. до 32,4 млн руб.). По предварительным данным, в ноябре лесхозы реализовали продукции на сумму 31,8 млн рублей. Поступление средств от ведения лесного и охотничьего хозяйства за январь — октябрь составило 99,2 млн рублей, что на 5,2 % выше уровня прошлого года. 

Выполнение всех показателей позволило за 10 месяцев 2020 года произвести выплату заработной платы в размере 1247 рублей, в том числе за октябрь — 1337 рублей. 

При формировании бизнес-планов на 2021 год всем лесхозам поставлены конкретные задачи по недопущению снижения показателей по основным направлениям, достигнутым в 2020 году. Прогноз развития на 2021 год должен базироваться на анализе текущего состояния лесохозяйственных учреждений, максимальной загрузке имеющихся производственных мощностей и активизации работы по их модернизации и переоснащению новой техникой и оборудованием. 

Особое внимание акцентировано на максимальном освоении расчетной лесосеки и проведении рубок промежуточного пользования, прочих рубок. Не должны снижаться объемы заготовки и реализации древесины в целом, а также производство и реализация пилопродукции. Под особым контролем будет загрузка новых производств по выпуску топливных пеллет. Рассчитаны и проанализированы коэффициенты износа по активной части основных средств по лесохозяйственной и промышленной деятельности, определены направления по дальнейшему развитию деревообрабатывающих производств, модернизации техники и оборудования. Но основной задачей в 2021 году будет повышение уровня среднемесячной заработной платы не менее чем на 10 %. 

Вместе с тем необходимо еще раз акцентировать внимание на том, что для обеспечения стабильного роста доходов наших работников необходимо увеличение показателей, определяющих опережение темпов роста производительности труда над темпами роста номинальной заработной платы. Основные показатели в формировании темпов роста — выручка от реализации товаров, работ (услуг) или добавленная стоимость. 

Также в целях увеличения финансовых источников для организации хозяйственной деятельности, включая выплату заработной платы с учетом налогов, лесохозяйственным учреждениям необходимо проводить более детальную работу по взысканию задолженности за лесопродукцию, в первую очередь просроченной, направить усилия коллективов на выполнение поставленных целей и задач, организовать стабильную и добросовестную работу на рабочих местах.


Комментарии

Оставить комментарий

0 Комментариев

Связаться с редакцией: