№ 51 (1125) 22 декабря 2016

Территориальными органами Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — Фонд) за работу с особыми условиями труда назначаются и выплачиваются профессиональные пенсии. Существует два вида профессиональных пенсий: досрочные и дополнительные. Для назначения досрочных профессиональных пенсий определяющее значение имеет продолжительность профессионального стажа. Рассмотрим некоторые вопросы по исчислению профессионального стажа.

— Что такое профессиональный стаж?

— Профессиональный стаж — это продолжительность работы с особыми условиями труда работника, в течение которой за него уплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование. Формируется он с 1 января 2009 года (с момента вступления в силу Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании»). Взносы на профессиональное пенсионное страхование уплачиваются за периоды непосредственной занятости работников на рабочих местах с особыми условиями труда и трудового отпуска. Исчисление профессионального стажа производится Фондом на основании индивидуальных сведений на профессиональное пенсионное страхование по форме ПУ-6, представленных работодателем, путем сложения периодов, за которые уплачены взносы на профессиональное пенсионное страхование.

— Включаются ли в профессиональный стаж выходные дни и период трудового отпуска, следуемые за периодом временной нетрудоспособности?

— Нет, не включаются. В профессиональный стаж входят периоды непосредственного выполнения работы в особых условиях труда. Также в эти периоды включаются государственные праздники, праздничные дни, объявленные нерабочими днями, выходные, в том числе по графику работы работника, и дни трудового (основного и дополнительного) отпуска при условии, если они следовали непосредственно за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда (пункт 30 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда от 19.06.2014 г. № 7, далее — Инструкция № 7).

Периоды временной нетрудоспособности в профессиональный стаж не включаются. Также не включаются в профессиональный стаж выходные дни и период трудового отпуска, следуемые за периодом временной нетрудоспособности.

Например: работник болел с 15-го по 19 августа 2016 года. 20-го и 21 августа — выходные дни. С 22 августа по 14 сентября 2016 года работник находился в трудовом отпуске. В данной ситуации в профессиональный стаж не включаются: период временной нетрудоспособности с 15-го по 19 августа 2016, выходные дни 20-го и 21 августа и период трудового отпуска с 22 августа по 14 сентября 2016 года. При условии, что работник приступит к работе в особых условиях труда с 15 сентября, с указанной даты начнется новый период работы в особых условиях труда.

— Включается ли в профессиональный стаж период нахождения работника на курсах повышения квалификации?

— Как уже говорилось, в профессиональный стаж включаются периоды непосредственного выполнения работы в особых условиях труда, а также праздничные, выходные дни и дни трудового отпуска при условии, если они следовали непосредственно за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда.

В пункте 28 Инструкции № 7 перечислены периоды, не связанные с работой в особых условиях труда. К ним относятся периоды:

работы в обычных условиях труда;

работы на неполную ставку или неполный рабочий день;

работы по гражданско-правовым договорам;

простоев;

служебных командировок, не связанных с выполнением работ в особых условиях труда;

обучения, переподготовки, повышения квалификации;

обследований и осмотров в медицинских учреждениях;

выполнения государственных или общественных обязанностей;

осуществления полномочий по выборной должности;

ухода за больным;

социальных отпусков (по беременности и родам, по уходу за детьми, в связи с обучением, по уважительным причинам личного и семейного характера и т. п.);

болезни и временной нетрудоспособности; санаторно-курортного лечения и оздоровления;

одного свободного дня в месяц матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

другие периоды незанятости в особых условиях труда.

Таким образом, к периодам, не связанным с работой в особых условиях труда, относятся, в частности, периоды обучения, переподготовки, повышения квалификации.

Учитывая изложенное, период нахождения работника на курсах повышения квалификации в профессиональный стаж не засчитывается.

Фрунзенский районный отдел ФСЗН г. Минска