№ 43 (1377) 28 октября 2021

Лесхозы Гомельского ГПЛХО активно участвуют в корпоративной кампании по вакцинации от СOVID-19. 

Начиная с июля любой работник лесхозов области может привиться от коронавируса в том числе и в специально организованных на предприятиях мобильных пунктах вакцинации. Перед стартом централизованной кампании вакцинации в лесхозах объединения прошли встречи с авторитетными врачами, где работники могли узнать всё о вакцинации от компетентных специалистов. Такие встречи периодически проходят в трудовых коллективах и сейчас. 

— В лесхозах объединения создана вся необходимая инфраструктура для вакцинации от коронавирусной инфекции: на предприятиях организован оперативный сбор заявок на вакцинацию, по мере их формирования прививочные бригады выезжают в трудовые коллективы, — рассказывает заместитель руководителя организации по идеологической работе Гомельского ГПЛХО Елена Потапова. — Работа прививочных групп организована хорошо, и я думаю, что выездная вакцинация оптимальна и для работодателей, и для поликлиник. Это очень удобно, так как работнику не нужно идти за вакциной в поликлинику или в пункты массовой вакцинации. 

Организовывать вакцинацию на предприятии или предоставить это на усмотрение самих работников, решает наниматель. Как и то, выплачивать ли за это сотрудникам матпомощь. Одним из первых, кто решил стимулировать работников прививаться среди лесхозов Гомельского ГПЛХО, стал Ветковский спецлесхоз. Например, чтобы получить матпомощь в связи с вакцинацией от COVID-19 в размере 100 рублей, достаточно принести в отдел кадров Ветковского спецлесхоза сертификат о вакцинации. 

— Инициатором появления такой выплаты стал наш руководитель, — говорит заместитель руководителя организации по идеологической работе Ветковского спецлесхоза Тамара Убоженко. — Главная наша задача — забота о сотрудниках и бесперебойная работа предприятия. Поэтому было принято решение поощрять и мотивировать работников, которые заботятся о своем здоровье и здоровье коллег. Всем работникам, прошедшим полный этап вакцинации, выплачивается единовременное поощрение в размере100 рублей. Эта мера позволит людям, которые заботятся о своем здоровье, например, купить витамины. 

Тамара Владимировна подчеркнула, что перед началом вакцинации работников в лесхоз пригласили главного санитарного врача Ветковского района. Коллективу рассказали об эпидемиологической ситуации на Ветковщине и о вакцинации против коронавируса. Сейчас в лесхозе полный курс вакцинации от COVID-19 прошли 32 % работников. 

Как сообщили в объединении, процент вакцинировавшихся в лесхозах области изменяется в достаточно широких пределах. Активнее всего вакцинация проводилась в летнее время, сейчас многие лесхозы снова фиксируют рост желающих вакцинироваться. Как, например, в Лельчицком лесхозе. На данный момент здесь вакцину от COVID-19 поставили уже 57 % сотрудников. 

Среди лидеров Гомельского ГПЛХО по количеству вакцинированных — Милошевичский лесхоз. Всего по лесхозу вакцинировалось 282 человека, или 73 % работающих. В аппарате управления Милошевичского лесхоза этот процент выше — 88 %. И есть в лесхозе подразделения, в которых 100 % вакцинированных — это Боровское и Тонежское лесничества. 

— Леснику непросто найти время для похода в поликлинику, ведь он уже утром должен быть в лесу, поэтому мы приглашали медработников непосредственно в административные здания лесхоза и лесничеств для проведения вакцинации, — рассказывает заместитель руководителя организации по идеологической работе Милошевичского лесхоза Сергей Липский. — Как информируют медики, у вакцинированных в разы меньше тяжелых форм и смертельных случаев. Из личного опыта скажу, что когда сталкиваешься со смертью близкого родственника, который мог еще лет 10—20 прожить, то думаешь, что и несколько раз подряд уколол бы вакцину, только бы он еще пожил. Мы должны быть ответственными за свое здоровье и за здоровье своих родных. Поэтому призываем работников вакцинироваться, соблюдать масочный режим и дистанцирование. 

К слову, денежного стимулирования работников, прошедших вакцинацию в Милошевичском лесхозе, не предусмотрено. Однако, если работник переболел ковидом, ему оказывается материальная помощь от нанимателя до 5 базовых величин, а при длительной болезни — материальная помощь от профкома в размере 50 рублей. А в соответствии с одним из пунктов колдоговора в случае заболевания работника, при котором необходимо проведение медицинской операции, лечение и медицинское обслуживание вне постоянного места жительства, наниматель оплачивает расходы на проезд, а также полностью или частично расходы на лечение и приобретение лекарств. 

В это непростое время Милошевичский лесхоз поддерживает и медиков. Лесхоз оказал спонсорскую помощь УЗ «Лельчицкая ЦРБ» и ГУ «Республиканский центр организации медицинского реагирования» на общую сумму 10 тыс. рублей.