Какие ошибки чаще всего совершают при оформлении отпуска?

Одна из основных ошибок — отсутствие графика отпусков в организации. График обязателен для всех нанимателей, включая ИП и ЧУП. Он должен быть утвержден не позднее 5 января и согласован с профсоюзом, если это предусмотрено колдоговором.

Право первоочередного выбора дат отпуска имеют матери двоих и более детей до 14 лет, родители детей-инвалидов, несовершеннолетние, чернобыльцы и другие категории граждан.

Отпуск оформляется приказом, а работника следует ознакомить с ним под роспись.

Рабочий год не равен календарному. Отсчет ведется с даты приема на работу. Минимум 14 дней отпуска обязательно предоставляется каждый год. Перенос его возможен только с согласия работника. Если тот идет в отпуск по графику, отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 2 календарных дня до начала отпуска. Если отпуск предоставляется вне графика, выплаты должны быть произведены не позднее 2 рабочих дней с начала отпуска (при согласии работника). Отзыв из отпуска возможен только по инициативе нанимателя и с согласия работника.